11月1日下午，学院第四期企业法务卓越人才创新实验班结业仪式暨第五期企业法务卓越人才创新实验班（法务实战训练营）开班仪式在西学楼0904会议室顺利举行。学院院长王思锋，项目负责人刘建仓，吉泽伟、付晶晶、王艳、周全等实务导师代表以及第四期结业学员、第五期实验班学员共同参加仪式。

王思锋在致辞中向第四期顺利结业的学员表示祝贺，对新一期学员的加入表示欢迎，并向长期支持实验班建设的实务导师、合作单位及教师团队表示感谢。他回顾了实验班自2018年创设以来的发展历程，指出企业法务卓越人才创新实验班是学院推进特色人才培养、深化实践教学改革的重要探索。实验班始终坚持“立足实务、对接产业、精准赋能、学以致用”的培养理念，将企业合规管理、风险防控、商事纠纷处理等一线案例与行业经验引入课堂，推动高校专业教学、实务导师带教与实战场景训练相结合，帮助同学们将法学知识转化为解决实际问题的能力。他表示，学院将持续深化与实务部门的协同合作，优化师资队伍与培养体系，不断更新实践教学内容、丰富实训载体，帮助同学们形成鲜明的专业优势与职业竞争力。

随后，王思锋、刘建仓和带教老师为第四期学员代表颁发结业证书，并为优秀学员代表颁发荣誉证书，肯定学员在课程学习与实践训练中的努力和收获。

第四期优秀学员代表李昊坤同学发言，向学院、项目负责人及各位实务导师的悉心培养表示感谢。他以“AI与法律的结合”为切入点，分享了在实验班学习中的体会。李昊坤同学表示，这段学习经历带来的不仅是知识更新，更是思维方式的转变。面对法律行业的发展变化，法科学子既要夯实专业基础、保持严谨审慎，也要主动学习新技术，善用智能工具提高工作效率，将更多精力投入复杂的风险分析与沟通谈判。他表示，结业是将所学付诸实践的新起点，今后将把实验班中积累的方法与经验运用到学习、实习中，持续提升专业能力。

培养方案发布环节，刘建仓首先回顾了前四期实验班在校企协同育人方面的探索，并重点介绍了本期实验班的具体升级思路、培养方案、考核方式和其他要求。他指出，本期培养将进一步增加实战训练、强化一线评价反馈、注重形成可交付成果，推动培养方式由“以课为主”向“以实战为主”转变。他表示，希望同学们积极参与每次课程，带着问题来、带着成果走，把每项训练任务当作真实的法律业务交付；坚持专业、业务与工具并重，在扎实掌握法律知识的同时，熟悉业务场景，善用AI等技术工具提升法律工作能力。

带教老师介绍环节，吉泽伟、付晶晶、王艳、周全等老师分别介绍了自身职业经历、主要业务方向及专业优势，帮助同学们了解不同实务领域的工作特点与能力要求。同时，各位老师结合自身专长介绍带教方向，欢迎同学们根据学习需求与职业兴趣选择带教老师。面对面的介绍与交流，为学员了解导师、明确训练方向提供了参考，也为后续分组学习和带教指导奠定了基础。

从企业法务卓越人才创新实验班到法务实战训练营，培养方式的升级体现了学院对法学实践教学的持续探索。今后，学院将继续汇聚校内外育人资源，推动专业教学与行业实践深入融合，让同学们在真实任务、专业指导和多维反馈中积累经验、锤炼本领，为培养适应企业发展需要的高素质法治人才提供支持。