面对人工智能技术快速发展对法律服务模式、企业法务工作流程和法治人才能力结构带来的深刻影响，为深入贯彻落实新时代对于法治人才的培养要求，切实发挥法律实务部门在高校人才培养中的重要支撑作用，进一步打通高校法学教育与法律实务之间的壁垒，培养更多政治素质过硬、专业基础扎实、实践能力突出、适应新时代法治建设需求的高素质复合型企业法治人才，2026年4月19日，我院在长安校区西学楼隆重举行企业法务卓越人才实验班实务导师论坛。

本次活动立足企业法务卓越人才实验班建设目标，旨在依托 AI 技术支持，搭建面向法律实务场景的实训平台，引导同学们在企业法务等真实业务场景中，通过参与材料处理、方案设计和成果交付等方式开展实务训练，进一步提升运用法律知识解决实际问题的能力。

本次论坛特邀来自企业法务一线、长期关注 AI 技术赋能法律实务的实务专家莅临指导，隆基绿能涉外法务周全、西安万科法务胡蓉担任主讲嘉宾受邀出席，论坛由杨霁明老师主持，学院企业法务卓越人才创新实验班全体学员到场聆听学习，现场座无虚席、氛围热烈。

讲座开始前，杨霁明老师为周全、胡蓉两位专家颁发聘书，正式聘请两位专家担任西北大学法学院法律硕士研究生校外实务导师及企业法务卓越人才实验班实务导师。此次聘任立足学院企业法务卓越人才实验班建设需要，着眼于人工智能技术快速发展背景下法律实务人才培养的新要求，旨在进一步加强学生在 AI 技术理解、AI 工具应用、企业法务数字化转型等方面的实践训练与专业辅导。

此举标志着学院实务导师队伍进一步壮大，校企协同育人机制更加完善。未来，两位实务导师将围绕 AI 技术在企业法务和法律服务中的实际应用，参与实验班课程教学、案例研讨、实习实践、职业指导等工作，重点引导学生理解 AI 工具在合同审查、法律检索、争议解决、合规管理等场景中的使用方法、适用边界和风险控制要求。同时，两位导师也将结合各自所在行业和业务经验，将新能源企业涉外法务、房地产法务、项目管理、企业合规等一线场景引入课堂，帮助学生在真实业务语境中提升法律分析能力、技术应用能力和企业法务综合素养。

随后，周全从法律实务场景出发，结合自身法务从业经历，围绕如何运用 AI 技术赋能法律工作向学生们作专题分享。周全以刘建仓老师研究生法律服务团队出品的法律行业垂直 AI“LawBuddy”为载体，分别从诉讼与非诉两个维度展开讲解。在诉讼领域，周全以“一个案子的来龙去脉”为主题，向学生们介绍了面对诉讼案件时，如何借助 AI 完成证据清单梳理、起诉状草拟、开庭策略制定以及裁判结果模拟等工作，充分展现了 AI 技术在诉讼案件办理流程中的提质增效作用。在非诉领域，周全以合同审查和法律咨询两类常见非诉法律事务为例，一方面展示了 AI Agent 桥接至微信等即时通讯工具后，远程控制电脑审查本地合同文件的应用场景；另一方面，围绕陌生法域下的涉外法律咨询，讲解了如何通过构建提示词，对 AI 预设真实角色、补充背景信息、明确任务指令并开展交叉验证，从而形成达到交付水平的核心条款设计方案。最后，周全提醒学生们，在 AI 法律实务应用中应始终坚守“充分使用、审慎验证”原则，保持独立思维，充分发挥法律人的专业判断能力。

胡蓉结合房地产企业法务中的办案和项目经验，介绍了 AI 在复杂业务场景下提升法务工作效率和风险识别能力的具体路径。她指出，房地产法务涉及合同管理、项目开发、争议解决、合规审查等多个环节，业务链条长、材料类型多、法律关系复杂，对法务人员的专业能力、业务理解能力和风险判断能力均提出了较高要求。结合具体案例，胡蓉重点展示了 AI 在合同审核、文件整理、争议解决中的应用场景。例如，在合同审核中，AI 可以辅助识别重点条款、提示常见风险、归纳修改意见；在项目资料和争议材料处理中，AI 可以帮助提升材料整理、事实归纳和问题分类的效率。她同时提醒学生，未来从事企业法务工作，既要夯实法律专业基础，也要主动理解业务场景、掌握技术工具，在“专业+技术+业务”的复合能力提升中形成自身竞争力。