10月15日，我院召开学生就业工作推进会，研究安排2022届毕业生专项工作。院党委书记李一凡、院长王思锋、副书记丁晓雯及学院全体学工干部参加了会议。

会议首先对我院2021届毕业生的就业情况进行了总结和分析。在过去的一年，学院通过开设企业法律实务、财税法实验班等特色班等方式，以特色培养计划锤炼学生能力，精准对接社会需要，提高了我院学生的综合竞争力，在帮助硕士毕业生的就业工作中取得了一定的成效，未来我院将继续坚持前期的优良做法，努力学习兄弟院系的先进经验，弥补工作中的薄弱环节，力争进一步推动我院就业工作。

我们对2022届学生就业情况进行了研判，针对本科生中考研学生数量攀高，过线率低、学生就业观念存在误区等问题进行了分析。下一步，学院将重点在三个方面发力做好以下工作。

工作前置，提前布局。邀请院内优秀青年教师与学生组成学习小组，从专业课复习上为学生提供专业辅导，邀请往届考研成功的学生进行学习经验分享，在院校选择、专业前景等方面为学生进行细致的分析；学院开放专门的教室作为考研自习室，为考研学生做好后勤保障。

继续贯彻落实学校学院的就业方针政策，完善《法学院2022年推进就业创业工作十条措施》，充分发挥全院教师的资源，多种形式进一步加强就业指导，将就业措施落实到位。

针对就业观念问题学院将会积极引导，从学生个人实际情况出发分析利弊，努力帮助学生树立正确的就业观念，保障学生树立正确的就业、择业观念，从而提升学院的就业工作。

法学院党委历来重视学生就业工作，长期以来，形成了“院、教研部和教师”三级联动机制，用心用情为毕业生办实事、办好事，多措并举、齐心协力为毕业生的就业创业保驾护航。学院上下牢固树立以学生为中心的工作理念，扎实落实“我为学生办实事”，切实解决学生所面临的急难愁盼等问题。全体学工干部要以转变学生就业观念，提高学生就业能力，保证学生就业实效为目标，认真贯彻落实相关要求，做好就业数据统计、就业岗位推荐、就业指导与帮扶等工作，持续发力，久久为功，保障2022届毕业生就业工作“百尺竿头，更进一步”。